- Оклад или тарифная ставка
- Премии и стимулирующие выплаты
- Компенсационные доплаты
- Районные коэффициенты
| Вид удержания | Размер |
| НДФЛ | 13% (15% для доходов свыше 5 млн руб. в год) |
| Алименты | По решению суда (25-50%) |
- Определите отработанное время по табелю
- Рассчитайте оклад за фактически отработанные дни
- Добавьте установленные надбавки и премии
- Примените районный коэффициент (если предусмотрен)
| Ситуация | Формула расчета |
| Оклад за неполный месяц | Оклад × (Отработанные дни / Рабочие дни в месяце) |
| Почасовая оплата | Тарифная ставка × Отработанные часы |
- НДФЛ = (Начисленная сумма - Налоговые вычеты) × 13%
- Страховые взносы = Начисленная сумма × Тариф взносов
- Пенсионные взносы - 22% от суммы начислений
- Медицинское страхование - 5.1%
- Средний дневной заработок × Количество дней отпуска
- Средний заработок = Доход за 12 месяцев / 12 / 29.3
- Определите средний дневной заработок за 2 года
- Умножьте на процент стажа (60-100%)
- Рассчитайте сумму за дни болезни
| Показатель | Сумма (руб.) |
| Оклад | 50,000 |
| Премия | 10,000 |
| НДФЛ 13% | 7,800 |
| К выплате | 52,200 |
- 1С:Зарплата и управление персоналом
- Контур.Бухгалтерия
- МойОфис Зарплата
- Online-калькуляторы зарплаты
Правильный расчет заработной платы обеспечивает соблюдение трудового законодательства и поддерживает доверительные отношения между работодателем и сотрудниками.
